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Trabajo remoto en Colombia: hay más de 1.400 vacantes abiertas, ¿cómo aplicar?

La mayoría de ofertas están dirigidas a profesores de inglés, personal de servicio al cliente, desarrolladores y talento humano. Así debe aplicar.

  • La mayoría de vacantes están dirigidas a docentes de inglés, desarrolladores y personal de servicio al cliente. FOTO: GETTY
    La mayoría de vacantes están dirigidas a docentes de inglés, desarrolladores y personal de servicio al cliente. FOTO: GETTY
  • El trabajo remoto se consolida como una de las formas más valoradas de empleo en Colombia. FOTO: GETTY
    El trabajo remoto se consolida como una de las formas más valoradas de empleo en Colombia. FOTO: GETTY
02 de julio de 2025
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Mientras el trabajo remoto cada día que pasa se consolida como una opción cada vez más preferida por los empleados en Colombia, nuevas oportunidades laborales siguen llegando para quienes prefieren desempeñar sus funciones desde casa. Actualmente, Magneto Empleos tiene habilitadas 1.464 vacantes en modalidad remota, disponibles para postularse desde cualquier parte del país, aunque algunas sí exigen una delimitación geográfica.

Este número evidencia cómo cada vez más las empresas siguen adaptándose a los modelos híbridos y virtuales, que para muchos profesionales representan una alternativa ideal para mejorar su calidad de vida, evitar largos desplazamientos y acceder a mejores condiciones laborales sin importar la ubicación geográfica.

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¿Qué perfiles están buscando?

El trabajo remoto se consolida como una de las formas más valoradas de empleo en Colombia. FOTO: GETTY
El trabajo remoto se consolida como una de las formas más valoradas de empleo en Colombia. FOTO: GETTY

Las vacantes están enfocadas principalmente en áreas que tradicionalmente han liderado el empleo remoto. Entre los cargos más demandados se encuentran:

- Docentes de inglés, con nivel de inglés C1 o superior, muchas veces sin necesidad de experiencia previa.

- Personal de servicio al cliente, tanto bilingüe como en español, para empresas nacionales e internacionales.

- Desarrolladores de software, con conocimientos en lenguajes como Java, Python o React.

- Profesionales en talento humano, especializados en selección, bienestar organizacional o gestión de clima laboral.

Ofertas laborales en remoto destacadas

1- Desarrollador Freelance

Salario a convenir.

Responsabilidades:

- Desarrollar nuevas funcionalidades en aplicaciones web utilizando Angular e Ionic para el frontend.

- Implementar soluciones backend robustas con Python y Django.

- Participar activamente en el diseño técnico y el desarrollo de componentes de software.

- Integrar servicios y APIs de manera eficiente.

- Colaborar estrechamente con el equipo de desarrollo para asegurar la calidad del producto.

- Gestionar y hacer seguimiento de tareas en un entorno de trabajo colaborativo.

Conozca también: Empléese en el sector financiero: Banco Agrario tiene 155 vacantes laborales en todo el país: así puede postularse

Requerimientos:

- Mínimo cinco años de experiencia en desarrollo de aplicaciones web.

- Dominio de Angular (desde versión 14) y Ionic (desde versión 5).

- Experiencia avanzada en Javascript y Typescript.

- Capacidad para trabajar con Python especialmente en el desarrollo de APIs REST.

- Experiencia en Django y Django REST Framework especialmente en entornos de microservicios.

- Conocimientos en PostgreSQL (desde versión 15).

- Familiaridad con bibliotecas como RxJS Google Maps Bootstrap ngrx ng-bootstrap.

- Conocimientos en control de versiones con herramientas como Azure DevOps GitHub o Bitbucket.

Postúlese aquí.

2- Profesor de inglés - Tiempo completo - Teletrabajo

Salario: $ 3.030.000.

Requisitos:

- Nivel de inglés C1 certificado.

- No se requiere experiencia previa en enseñanza.

- Contar con habilidades como comunicación efectiva, empatía y facilidad para la enseñanza.

Responsabilidades:

- Enseñar inglés a personas de distintos países utilizando el método estandarizado de Berlitz.

- Adaptar la metodología de enseñanza a las necesidades del estudiante.

- Participar en el proceso de formación y actualización continua ofrecido por la compañía.

- Brindar una experiencia educativa de calidad que contribuya al aprendizaje efectivo del idioma.

Envíe su hoja de vida.

3- Asesor de ventas por videollamada (para organización católica)

Salario: entre $ 500.000 y $ 2.500.000.

Requisitos:

- Experiencia previa en Call centers, ventas de seguros o programas por teléfono.

- Manejo de herramientas digitales básicas como Google Meet, Formularios digitales, hojas de Excel, CRM o software de gestión de clientes.

Excelentes habilidades interpersonales como escucha activa, capacidad de acompañamiento, facilidad para hacer preguntas y generar confianza, facilidad para aprender nuevas herramientas tecnológicas, interés o afinidad por temas espirituales (deseable).

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Responsabilidades:

- Realizar videollamadas breves (entre 5 y 15 minutos) previamente agendadas con personas interesadas en el programa.

- Explicar con calidez la propuesta de donación mensual del programa espiritual.

- Resolver dudas sobre la iniciativa y acompañar el proceso de inscripción.

- Ofrecer una experiencia empática, cercana y clara a cada persona contactada.

Conozca más detalles acá.

4- Auxiliar administrativo – Medio tiempo y teletrabajo

Salario: $ 1.300.000 a $ 1.800.000.

Requisitos:

- Hombres y mujeres entre 18 y 40 años.

- Bachiller terminado.

- Personas con manejo básico de herramientas tecnológicas (celular, computador, tablet).

- Extranjero con PPT.

- Extranjeros de otras nacionalidades con pasaporte vigente.

- Mujeres embarazadas hasta máximo 3 meses.

- No se aceptan personas con discapacidad por movilidad.

Responsabilidades:

- Manejo básico de publicidad digital.

Atención en líneas telefónicas.

- Manejo de personal.

- Registros, controles y entrega de reportes.

- Apoyo administrativo en recursos humanos.

Postúlese aquí.

¿Cómo aplicar?

Los interesados pueden encontrar todas las vacantes activas a través del portal Magneto Empleos. Al ingresar, solo es necesario crear un perfil, subir la hoja de vida y aplicar directamente a las vacantes de interés filtrando por modalidad “remoto”.

Cada oferta indica los requisitos específicos, modalidad contractual y rango salarial, así como el perfil que se está buscando. Algunas empresas incluso ofrecen procesos de capacitación para quienes cumplen con los requisitos básicos pero no tienen experiencia previa.

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