Este 2 de agosto, Haceb celebra el cumpleaños número 106 de un hombre cuya vida y obra han dejado una huella profunda en la historia industrial del país.
Don José María es el fundador de Haceb, una de las empresas más icónicas de la industria nacional, su historia es un testimonio de cómo la visión, el trabajo duro y el compromiso social pueden cambiar el destino de millones de familias.
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Nacido en Medellín en 1919, en una época marcada por profundas crisis económicas y sociales, Don José María no terminó la primaria. Sin embargo, esa limitación no le impidió convertirse en un referente del emprendimiento colombiano.
Comenzó como mensajero en un taller de reparaciones eléctricas, y en 1940, con apenas 21 años, fundó el Taller Eléctrico Medellín. Ese pequeño negocio fue la semilla de Haceb, empresa que lleva 85 años liderando la transformación de los hogares colombianos con soluciones en refrigeración, cocción, lavado y climatización.
Haceb: una historia de innovación con propósito
Lo que comenzó como un taller local, es hoy una compañía nacional con sello de innovación, sostenibilidad y desarrollo social. La planta de Haceb en Copacabana, Antioquia, es símbolo del potencial industrial del país: moderna, eficiente y comprometida con el bienestar de sus empleados y comunidades.
“Hacemos parte de un legado que no solo se mide en productos o tecnología, sino en vidas impactadas positivamente”, destaca Santiago Londoño, gerente general de Haceb.
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Agregó que Don José es un referente de inspiración para generaciones que ven en la industria y el tejido empresarial un medio para generar bienestar, progreso y fortalecer el desarrollo competitivo de Colombia.
“Su liderazgo auténtico y humano guía nuestro propósito de transformar la vida de las personas con soluciones relevantes y cercanas. Celebramos su cumpleaños, honrando su legado y cada enseñanza como impulso para construir el futuro que anhelamos”.
Don José María: una filosofía de vida que permea generaciones
Don José María siempre fue un aprendiz incansable. Su célebre frase —“Cuando uno no tiene la oportunidad de estudiar, queda condenado a estudiar toda la vida”— es más que una reflexión personal: es el eje de la cultura organizacional de Haceb.
La empresa ha hecho de la educación continua, la innovación y el desarrollo colectivo sus pilares, promoviendo un liderazgo empresarial que combina la eficiencia con el humanismo.
A sus 106 años, este líder centenario sigue siendo un ejemplo vivo de resiliencia, perseverancia y vocación de servicio. Según Haceb, su historia demuestra que el éxito empresarial no está reñido con la sensibilidad social ni con la humildad, y que es posible construir grandes cosas cuando se sueña en grande y se trabaja con propósito.
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