Tras la aprobación de la reforma laboral, las compañías deberán desembolsar un nuevo auxilio de forma mensual. Aquí todos los detalles.
La reforma laboral será un hecho en Colombia. Este 20 de junio la Cámara de Representantes y el Senado conciliaron el texto que le dará vida al nuevo sistema laboral. Esta propuesta incluye un auxilio de conectividad.
Finalmente, la reforma solo está a un paso de convertirse en ley de la República. Para cumplir ese paso deberá contar con la firma del presidente Gustavo Petro.
Esta ayuda está registrada en el artículo 53 de la reforma laboral conciliada. Allí se explica que las personas que teletrabajan, es decir, que cumplen sus tareas laborales desde casa, recibirán dicho auxilio de conectividad para cubrir los gastos de conectarse a la red.
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No obstante, hay ciertas particularidades que se deben cumplir para ese efectivo ese pago. En el artículo se precisa que esta ayuda será para las personas que teletrabajan y devengan menos de dos salarios mínimos mensuales, es decir, cerca de 2,8 millones.
Hay que precisar que este auxilio sustituye al de transporte ($200.000), por lo que el trabajador no contará con ambas ayudas al tiempo.
Aunque no se considera parte del salario, el auxilio de conectividad sí se incluye como base para el cálculo de prestaciones sociales, lo que implica que se tiene en cuenta para liquidar primas, cesantías y vacaciones.
Hay que precisar, además, que el teletrabajo quedó formalmente regulado como una modalidad laboral bajo los ojos de la nueva reforma laboral.
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